秋招通过后要马上入职吗

2024-12-28

秋招通过后入职时间可协商。依据《劳动合同法》，劳动合同可约定入职日期，非必须当天。延迟处理可能导致错失良机或违约。
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入职时间可商量。操作：1. 与HR沟通，明确双方期望；2. 如有特殊情况，提出并协商调整；3. 确保入职前完成必要准备，如体检、资料等；4. 签订劳动合同时确认入职日期。
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入职时间法律上可协商。建议与HR沟通确定具体日期，考虑个人情况与公司需求，选择最合适的入职时间。

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