已经在公司工作两年八个月了，没签劳动合同，

2024-12-22

您在公司工作两年八个月没有签订劳动合同，确实可以主张双倍工资。《劳动合同法》规定，用人单位如果超过一个月但未满一年未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。建议您及时采取行动，避免时间过长导致权益受损。
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您未签劳动合同的情况下，确实可以主张双倍工资。您可以首先尝试与用人单位进行协商，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求支付双倍工资。同时，记得保存好与用人单位存在劳动关系的证据。
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您在公司未签订劳动合同且已经工作了两年八个月，是可以主张双倍工资的。具体的操作步骤如下：首先，收集好与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向用人单位提出支付双倍工资的要求；如果遭到拒绝，再次强调，您有权向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；在仲裁过程中，充分展示您的证据，证明您的诉求是合理合法的。

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