对公司三年未缴纳社保的情况，您可以通过多种途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司应该在员工入职后30天内为其办理社保登记。如未办理，您可以向劳动保障行政部门提出举报，要求公司补缴社保费用并保障您的社保权益，包括但不限于医疗和养老等保障。
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针对公司未缴纳社保的问题，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者选择向劳动保障行政部门进行投诉举报。选择哪种方式更为合适，需要根据您的具体情况和维权成本来综合考虑。同时，您还可以寻求专业的法律咨询，了解更具体的法律途径和操作流程。
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针对公司三年不交社保的情况，您可以采取举报、仲裁或起诉等行动来维护自己的合法权益。举报是向相关劳动保障部门反映公司未缴纳社保的情况；仲裁是通过向劳动仲裁委员会申请，通过法律程序解决社保纠纷；如果仲裁结果不能满足您的需求，您还可以在规定的时间内向法院提起诉讼，通过司法途径来维权。

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