14岁能否在理发店做学徒？

2025-04-04

14岁一般不能在理发店做学徒，这涉嫌雇佣童工。分析：根据我国《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。理发店作为个体工商户，若雇佣14岁未成年人做学徒，则违反了该规定。提醒：若理发店存在雇佣童工的现象，且被相关部门查处，将面临严重的法律后果，应及时停止违法行为并寻求合法用工途径。
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具体操作：1.立即终止与14岁学徒的雇佣合同，确保未成年人安全返回家庭或学校；2.主动向当地劳动监察部门提交书面报告，说明情况并承诺不再雇佣童工；3.配合劳动监察部门的调查，提供必要的文件和资料；4.若被处以行政处罚，应按时缴纳罚款并采取措施整改，确保合法用工；5.若涉及刑事责任，应积极配合司法机关的调查和处理，承担相应法律责任。同时，理发店应加强内部管理，建立合法的用工制度，避免再次发生类似问题。
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处理方式：从法律角度看，对于理发店雇佣童工的问题，常见的处理方式包括：1.立即停止雇佣关系，确保未成年人不再从事劳动；2.向当地劳动监察部门报告，接受相关调查和处理；3.若涉及违法行为，还可能面临行政处罚或刑事责任。选择建议：理发店应优先选择立即停止雇佣关系，并向劳动监察部门报告，以主动纠正违法行为并减轻可能的法律后果。

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