但被告知哺乳期结束后会被辞退，赔偿问题如何

2025-04-04

哺乳期结束被辞退，赔偿问题可依法解决。依据《劳动法》等，女职工哺乳期有权不被辞退，若被辞退可申请调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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哺乳期被辞退，赔偿需争取。操作如下：1.首先与单位沟通，尝试调解；2.调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3.对仲裁裁决不满，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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哺乳期被辞退，常见处理方式为调解、仲裁或诉讼。建议先尝试本单位调解，不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。

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