已交满15年养老保险，还能否领取养老金？
已交满15年养老保险，辞职后仍能在退休后领取养老金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。因此，只要满足缴费满15年且在达到法定退休年龄（通常是男60周岁，女50或55周岁，具体可能因地区和职业政策有所不同）后，即使辞职也可以领取养老金。提醒：若出现社保部门拒绝发放养老金，或养老金数额与预期严重不符等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度来看，对于在单位交了15年养老保险后辞职的情况，常见的处理方式主要有两种：1.继续以个人身份缴纳养老保险至法定退休年龄。这种方式适用于辞职后仍有经济能力且希望增加养老金数额的情况。2.直接等待达到法定退休年龄后申请领取养老金。这种方式适用于经济压力较大或对未来养老金数额无过高要求的情况。选择建议：根据个人经济状况和对养老金数额的期望，选择适合自己的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下的具体操作：1.若选择继续缴纳养老保险：-辞职后，需前往当地社保部门办理个人缴纳手续。-按照规定的缴费基数和比例按月缴纳养老保险费用。-在达到法定退休年龄时，向社保部门提交退休申请并领取养老金。2.若选择直接领取养老金：-在达到法定退休年龄前，无需再缴纳养老保险费用。-达到法定退休年龄后，向当地社保部门提交退休申请，并提供身份证、社保卡等相关证明材料。-社保部门审核通过后，按照规定发放养老金至个人银行账户。在办理相关手续时，应确保提供的材料真实有效，并遵守当地社保部门的具体规定和流程。
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